Das Lehrvorbereitungsjahr der Migros-Gruppe bietet Jugendlichen die Chance, sich gezielt auf die Lehrzeit vorzubereiten und persönlich zu entwickeln. Das Programm wird in Kooperation mit Migros-Betrieben und Bildungspartnern in verschiedenen Regionen angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und qualifizierte Persönlichkeit.
Was du bewegst
1. Management des Rekrutierungsprozesses von A-Z (Inserat bis Vertragserstellung) für Jugendliche zur Vorlehre
2. Aktiver Netzwerkaufbau und -pflege mit externen und internen Stellen, wie z.B. Schulen oder anderen M-Unternehmen
3. Zusammenarbeit mit den Coach*innen bei der Zuteilung der jugendlichen Personen zu passenden M-Unternehmen und Vakanzen
4. Planung und Mithilfe bei Marketingmaßnahmen für die Zielgruppe
5. Administrative Unterstützung bei Austritten
Was du mitbringst
1. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ), idealerweise mit Weiterbildung (HF, FH) mit Fokus auf HR, Sozialpädagogik oder Ähnliches
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Job Coach, Recruiter*in oder Personalvermittler*in im Kontakt mit Jugendlichen
3. Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
4. Organisationsflair, starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung
5. Respektvoller und unterstützender Umgang mit Jugendlichen aus herausfordernden sozialen oder persönlichen Verhältnissen
6. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
7. Fließendes Deutsch
8. Sehr gute Kenntnisse in Französisch
Was wir dir bieten
1. Zentraler Arbeitsort in Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
2. Moderne Infrastruktur mit vielfältigen Arbeitszonen und Co-Working-Spaces
3. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
4. Flexibles Arbeitsmodell mit ca. 40% Home Office
5. Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und individuelle Sparpläne
6. Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Rekrutierungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case-Präsentation
5. Kennenlernen des Teams
6. Angebot & Vertragsabschluss (digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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