PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT
Abteilungsleiter/in Gesundheit und Soziales 90%
Per 01.07.2026
Unsere Gemeinde entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum. Wo einst Industrie war, entstehen nachhaltige, lebendige Quartiere mit viel Grün. Gute ÖV-Anbindung, eine starke lokale Wirtschaft und das klare Bekenntnis zu sozialer Gerechtigkeit machen sie zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Vielfalt, Offenheit und Mitgestaltung prägen unser Zusammenleben – unterstützt von einer modernen Verwaltung.
Die Abteilung Gesundheit und Soziales verantwortet ein breites Aufgabenspektrum. Sie umfasst die Bereiche Gesundheit und Alter, die gesetzliche Sozialhilfe mit Arbeitsintegration, das Asylwesen sowie den Kindes- und Erwachsenenschutz.
Ziel ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bedarfsgerecht zu unterstützen, soziale Sicherheit zu gewährleisten und gesetzliche Vorgaben professionell umzusetzen.
Deine täglichen Herausforderungen. Du…
* führst die zwei Teams der Bereiche Kindes- und Erwachsenenschutz und Sozialhilfe mit rund 32 Mitarbeitenden.
* stellst für den Gemeinderat die Umsetzung seiner Beschlüsse und strategischen Ziele sicher.
* erstellst Berichte und Anträge für die politischen Gremien und pflegst den Austausch mit Kommissionen, Behörden, sozialen Organisationen und Einwohnenden.
* übernimmst die Ressourcenplanung und koordinierst die verfügbaren Mittel effizient und zielgerichtet.
Diese Fähigkeiten bringst du mit. Du…
* verfügst über einen Bachelor in Sozialer Arbeit (FH) oder eine gleichwertige Ausbildung.
* bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Know-how und Projektmanagement-Erfahrung.
* arbeitest strukturiert, prozessorientiert und teamorientiert und interessierst dich für kommunale und kantonale politische Prozesse.
* hörst zu, denkst kritisch, kommunizierst klar und handelst konsequent.
Das bieten wir dir.
Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.
Mitarbeitende im Zentrum Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil du uns wichtig bist, schützen und fördern wir deine Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zeitlich flexibles Arbeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten unterstützen wir deine individuellen Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Mobiles Arbeiten Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort getätigt werden. Diese erhöhen die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub Mindestens fünf Wochen Ferien stehen dir zu. Es gibt ausserdem die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Faire und transparente Löhne Die Gemeinde lebt ihre Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf deine persönliche Lohnentwicklung aus.
Weiterkommen Unsere Personalplanung ist auf lange Sicht und Nachhaltigkeit ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis 01.02.2026. Beat Thommen
Gemeindeverwalter
061 825 22 40 Karin von Arx
Sachbearbeiterin Personal
061 825 22 37 Bewerben
#J-18808-Ljbffr