Übernimm die Führung mit klarer Mission, starker Wirkung und Raum für deinen eigenen Weg
Die Position
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eine Schreinerei, die fachlich stark ist, aber klare Führung und Struktur braucht
In dieser Rolle führst du das 20-köpfige Team mit Klarheit, stärkst den Zusammenhalt und förderst eine Kultur des Miteinanders
Du richtest Abläufe neu aus, definierst klare Prozesse, integrierst das ERP konsequent und schaffst Transparenz in Qualität, Kosten und Terminen
Im Kerngeschäft Treppen + Türen setzt du fachliche Standards, entwickelst die Bereiche weiter und sicherst eine saubere technische Umsetzung
Als klare Stimme der Schreinerei positionierst du die Abteilung intern als kompetentes Fachteam und legst die Basis für eine spätere externe Stärkung
Dein neuer Arbeitgeber
Schweizer Familienunternehmen mit über 170 Mitarbeitenden und starker regionaler Verankerung
Breites Portfolio von Holzbau über Schreinerei bis zu Böden, Generalunternehmung und Immobilien
Auszeichnungen für Qualität, Nachhaltigkeit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
Moderne Infrastruktur und großzügige Ausstellungen zur Kundenberatung
Klare strategische Absicht, die Schreinerei langfristig zu stärken und weiterzuentwickeln
Dein Profil
Ausbildung als Schreiner:in EFZ mit Weiterbildung als Schreinermeister:in oder Holztechniker:in HF
Mehrjährige Führungserfahrung in einer Schreinerei mit 15–40 Mitarbeitenden
Starke Fähigkeiten in Prozessorganisation, Planung, Qualitätssicherung und ERP-Anwendungen
Führungsstärke mit klarer Kommunikation, natürlicher Autorität und Freude an Team- und Kulturentwicklung
Unternehmerisches Denken mit Blick für Wirtschaftlichkeit, Struktur und kontinuierliche Verbesserung
Deine Chancen
Du gestaltest einen echten Turnaround mit klarem Auftrag, Unterstützung durch die Inhaber und die Freiheit, Strukturen neu zu denken und nachhaltig zu verankern
Dank moderner Infrastruktur und einer umfassend modernisierten Werkstatt mit optimierten Abläufen arbeitest du in einem Umfeld, das bereit ist für den nächsten Schritt
Du bekommst spürbaren Entscheidungsspielraum, direkten Zugang zur Geschäftsleitung und trägst Verantwortung für ein eigenständiges Profitcenter
Dabei hast du die Möglichkeit, verloren gegangene Schreiner:innen-Kompetenzen im Unternehmen zurückzuholen und die Abteilung wieder als Fachinstanz zu etablieren
Gleichzeitig wirst du Teil einer ehrlichen, bodenständigen Arbeitskultur, in der Vertrauen zählt und Leistungsbereitschaft geschätzt wird
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Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25287) per E-Mail an bewerben@k-p.ch.
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Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
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