Pensum:
60–80 %
Eintritt:
nach Vereinbarung
Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die gerne für sie da sind.
Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag-/Nacht-Station betreuende Angehörige mit Tages- und Ferienaufenthalten entlastet.
Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen.
Ihre Aufgaben
* Sicherstellung einer beziehungsorientierten Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
* Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit oder Betreuung EFZ
* Freude an beziehungsorientierter Arbeit
* Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
* Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
* Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
* Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
* Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
* Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
* Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
* Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
* Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
* Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
* Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
* Diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
* Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger willkommen
Fühlen Sie sich angesprochen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich direkt an:
Doreen Prüher Leiterin Pflegedienst