JOB DESCRIPTION
Über uns:
Die Straumann Gruppe zählt seit mehr als 70 Jahren zu den innovativsten Unternehmen der Schweiz. Unsere Kollegen beschäftigen sich jeden Tag damit, die Zahnmedizin zu verbessern und entwickeln, fertigen und liefern Zahnimplantate, CADCAM-Prothetik und Biomaterialien. In mehr als einhundert Ländern arbeiten wir gemeinsam an immer neuen und bahnbrechenden Lösungen, die das Leben von vielen Menschen verbessern.
An unserem Hauptsitz im Jacob-Burckhardt-Gebäude direkt beim Bahnhof SBB in Basel bilden wir derzeit 13 Lernende in 6 verschiedenen Berufen aus. Deine Lehre beginnt an unserem Hauptsitz in Basel – und wird nach der Eröffnung unseres neuen Technologie- und Innovationszentrums in Arlesheim an diesem hochmodernen Standort fortgeführt. Der Umzug unseres Hauptsitzes bedeutet nicht nur einen Ortswechsel, sondern bietet dir auch die Chance, deine Lehre in einer topmodernen Arbeitsumgebung weiterzuführen.
Deine Lehre bei uns:
Während deiner vierjährigen Ausbildung erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Teams und deren vielfältigen Aufgaben. Die Ausbildung besteht aus zwei Jahren Basis- und Ergänzungsbildung sowie zwei weiteren Jahren Schwerpunktausbildung. Unter der Anleitung deines Berufsbildners und Teamkollegen hilfst du mit bei der Entwicklung von neuen Produkten und erstellst mit Hilfe von CAD-Programmen dreidimensionale Modelle. Dafür machst du die nötigen Berechnungen und hältst auf den Plänen geometrische Formen, Masse und Toleranzen sowie Angaben zu Oberflächenbeschaffenheit und Werkstoffen fest. Während des halbjährigen Werkstattpraktikums im Rahmen deiner Ausbildung lernst du zudem wie du Teile aus verschiedensten Werkstoffen mit Hilfe von modernen, computergesteuerten Bohr-, Dreh- und Fräsmaschinen herstellst.
Dein Profil
1. Abgeschlossene obligatorische Schulzeit auf mittlerer Stufe mit guten Leistungen
2. Stärke in Mathematik und Physik
3. Räumliches und logisches Denkvermögen
4. Interesse an der Technik
5. Exakte und strukturierte Arbeitsweise
6. Gute Umgangsformen
7. Hohe Motivation, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
8. Vorkenntnisse in Englisch
Das bieten wir dir
9. Praxisbezogene, abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung
10. Persönliche und kompetente Betreuung durch qualifizierte Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
11. Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Lernenden
12. Internationales Umfeld und Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt
13. Möglichkeit zur Ausbildung mit Berufsmaturität
14. Perspektive auf Weiterbeschäftigung nach abgeschlossener Ausbildung
15. Eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
16. Moderne, helle Arbeitsplätze mit neuster Infrastruktur
17. Sechs Wochen Ferien pro Jahr und vieles mehr…
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine komplette Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum Jahresende 2025. Deine Bewerbung sollte folgendes enthalten:
18. Motivationsschreiben
19. Lebenslauf
20. Zeugniskopien
21. Multicheck (Technische Richtung)
Julia Hemmer, HR Shared Services Admin und Ausbildungsverantwortliche ist deine Kontaktperson.
Unser Rekrutierungsverfahren starten wir offiziell nach den Sommerferien 2025. Wir freuen uns aber auch bereits im Vorfeld auf deine Kontaktaufnahme und werden deine Unterlagen gerne für die erste Vorauswahl Ende August 2025 berücksichtigen.
Link Website Straumann:
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Intern
Alternative Locations: Switzerland : Basel
Travel Percentage: 0 - 10%
Requisition ID: 18255
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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