Eine öffentliche Gesundheitsorganisation in Bern sucht einen erfahrenen HR-Sparringpartner zur Unterstützung der Führungskräfte im Employee Life Cycle. Sie bringen einen Master-Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit, insbesondere im Gesundheitswesen. Neben der Beratung sind Sie verantwortlich für Budget- und Lohnprozesse. Flexibilität und Teamarbeit sind erforderlich. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse senden. #J-18808-Ljbffr