Für unseren stark wachsenden Kunden im Industriebereich / in Bern, suchen wir schnellstmöglich einen erfahrenen Senior HR Business Partner (w / m / d) 80-100%.
Als Senior HR Business Partner (m / w / d) 80-100% haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Spektrum der HR-Lebenszyklusprozesse und -Projekte zu managen, wobei Sie eng mit allen Ebenen der Organisation zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf das Unternehmen ausüben.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
* Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
* Zuständigkeit für lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung
* Engagement für Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Mitwirkung an HR-Projekten im Bereich Talent-, Leistungs- und Change Management
* Verantwortung für HR-Reporting und Budgetierung
* Ansprechpartner für Ämter und externe Partner
Sie verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss im Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner (80-100%).
Ihre Qualifikationen umfassen:
* Fundierte operative und strategische HR-Erfahrung
* Know-how in HR-Transformationsprojekten und Change Management
* Erfahrung im Engineering-Bereich im internationalen Umfeld von Vorteil
* Kompetenz in der Rekrutierung, Anwerbung und Qualifizierung von Kandidaten
* Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
* Starke Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Organisationstalent und analytische Fähigkeiten
* Solides Verständnis der aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
* Fähigkeit, andere zu coachen und zu beeinflussen
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