Karriere bei Fust
Deine Karriere bei Fust ist ein wichtiger Schritt in deinem Berufsleben. Du hast die Chance, als Verkäufer:in bzw. Planer:in in der Küche oder im Bad zu arbeiten und Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.
Aufgaben
* Planung und Umsetzung von hochwertigen Küchen- und Badprojekten mit einem Focus auf Kundenbedürfnisse und -anforderungen.
* Beratung und Verkauf von Küchen- und Badprodukten, wobei du deine Kenntnisse und Erfahrungen ausnutzen musst, um Kunden zufriedenzustellen.
* Zusammenarbeit im Team mit Bauleiter:innen und Verkaufskolleg:innen, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Verkaufserfahrung und entsprechenden Soft-Skill-Fähigkeiten wie Kommunikations-, Team- und Zeitmanagement.
* Verkaufstalent und überzeugendes Auftreten, um Kunden zu gewinnen und halten.
* Führerschein Kategorie B, um flexibel zwischen verschiedenen Standorten reisen zu können.
* Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Lernbereitschaft, um sich ständig weiterzubilden und Herausforderungen zu meistern.
Vergütung
* Attraktives leistungsorientiertes Gehalt, das an deine Leistungen und Erfolge gekoppelt ist.
Vergünstigungen
* Anstellungsbedingungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHFGutschein für den Kauf eines SBB GA's
Weiterbildung
* Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Kommunikation & Kultur
* DU-Kultur in der gesamten Organisation, Orientierung an gemeinsamen Werten und Prinzipien.
* Interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden, um schnell und effizient Informationen auszutauschen.
Versicherungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit.
Ferien
* Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub.
Gesundheit
* Update-Fitness: FrRabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7.
Ansprechpersonen
* Réal Essellier
HR Business Partner
* Hélène Lelaure
Recruiting Specialist
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