Für unseren Kunden, ein etabliertes KMU mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region Solothurn, suchen wir eine engagierte, erfahrene und pragmatische Persönlichkeit als HR Leiter:in 80-100%.In dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources und gestaltest die Personalstrategie aktiv mit. Gleichzeitig packst du operativ mit an und stellst sicher, dass die HR-Prozesse im Alltag professionell, effizient und menschlich umgesetzt werden.Deine AufgabenGesamtverantwortung für HR in einem KMU mit ca. 180 MitarbeitendenBeratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen FragenVerantwortung für Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und AustritteSicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse und relevanter KennzahlenMitarbeit in der Geschäftsleitung sowie Leitung von HR-ProjektenOperative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit klarer Hands-on-MentalitätStellvertretung im Payroll-Bereich inkl. Lohnverarbeitung und SozialversicherungenWeiterentwicklung von HR-Prozessen, Kultur und OrganisationDein ProfilKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, mindestens eidg. Fachausweis HR oder eine gleichwertige QualifikationMehrjährige HR-Erfahrung mit ausgewiesener FührungserfahrungFundierte Payroll-ErfahrungGute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und SozialversicherungswesenBetriebswirtschaftliches VerständnisPragmatische, lösungsorientierte und diskrete PersönlichkeitFreude daran, strategisch mitzudenken und operativ anzupackenWenn du eine vielseitige HR-Leitungsfunktion suchst, in der du strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ etwas bewegen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. j4id10248768a j4it0624a j4iy26a