Ein Beratungsunternehmen in der Schweiz sucht eine HR-Verantwortliche: Sie sind verantwortlich für die Personaladministration und Mitarbeitendenbetreuung sowie den gesamten Rekrutierungsprozess. Zusätzlich erstellen Sie Verträge und Zeugnissen, wickeln die Lohnbuchhaltung ab und optimieren HR-Prozesse nach ISO-Normen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht mit. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französisch von Vorteil.
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