Hinter den Kulissen in der indirekten Beschaffung dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im Siegerteam. Du verhandelst smart, optimierst Kosten und machst Leistungen transparent. Lust, mit uns etwas zu bewegen? Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
* Als Business-Partner der Bedarfsträger in allen Fragen der Beschaffungs- und Verhandlungskompetenz beraten und begleiten
* Optimierungspotenziale im Rahmen eigenständig geführter Einkaufsinitiativen identifizieren und realisieren
* Strategien für die betreuten Warenkategorien konzipieren und weiterentwickeln
* Ein professionelles Lieferantenmanagement sicherstellen und das Lieferantenportfolio laufend optimieren
* Verträge managen und monitoren
* Stakeholder aktiv managen und in crossfunktionalen Teams mit unterschiedlichen Gremien, Fachbereichen und Spezialisten zusammenarbeiten
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
* Fachrichtung: in Betriebswirtschaft, ergänzt durch eine Einkaufsspezialisierung
* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer verwandten Funktion
* Fundierte Einkaufserfahrung in unterschiedlichen Warenkategorien, idealerweise mit Schwerpunkt auf Beschaffungen im Bereich Logistik und Ladenbau (z.B. Einrichtungen und technische Dienstleistungen)
* Tiefgreifendes Verständnis der strategischen Beschaffung
* Ausgeprägte Verhandlungsgeschicklichkeit
* Souveränes und gewinnendes Auftreten bei ganz unterschiedlichen Anspruchsgruppen
* Deutsch (C1)
* Englisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
* Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
* Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
* Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
* Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Sarah Schwery
HR Business Partner
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