Overview
Sinnvolle Tätigkeit im Bereich Integration und Teilhabe
Moderne Arbeitsbedingungen (Vorsorge Plus, Familienzu
Benefits
lage Plus, Treueprämie nach 5 Jahren mit Zusatzferien, oder Prämie)
Teil eines engagierten und vielfältigen Teams
27 Tage Ferien
Responsibilities
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern
gungen und internen Arbeitspapieren
Auftragsbezogene Materialbeschaffung im Rahmen
der Finanzkompetenzen
Mitwirkung bei der Arbeitszuteilung sowie Überwa
chung von Qualität, Terminen und Kosten.
Aktive Kaltakquisition von Neukunden im Bereich In
Pflege und Ausbau des bestehenden Kunden- und
Entwicklung neuer Geschäftsfelder
Du übernimmst Verantwortung, von der Akquisi
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ver
dafür steht die SILEA. Das eigene Leben gestalten, selbst Entscheidungen treffen
lebte Vielfalt
Qualifications
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder
kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich
AVOR / Produktionsorganisation ist von Vorteil
Du bringst Erfahrung im Verkauf oder in der
idealerweise im industriellen Umfeld mit
Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis
Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ERP-Er
fahrung (Abacus) von Vorteil
Du gehst aktiv auf Menschen zu und hast Freude
Target Group
Dabei werden Erwachsene mit kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beein
trächtigung in ihrer Lebensgestaltung und aktiven Teilhabe bestärkt und begleitet
Menschen mit Unterstützungsbedarf finden an verschiedenen SILEA-Standorten im Sozialraum, Thun eine breite Palette an Angeboten in den Lebensbereichen Wohnen, Arbeit und Freizeit
Du gewinnst aktiv Kunden, begeisterst sie mit passenden Lösungen und bringst Aufträge präzise und, konsequent zum Abschluss
Verkauf und AVOR gehören für dich zusammen: Du führst Aufträge von der
Akquise über die Kalkulation bis zur Umsetzung.
Du schaffst Arbeit, die Menschen stärkt und echte Teilhabe ermöglicht
Contact
Michael Ammann, Teamleitung AVOR, Telefon 033 334 17 45, Manuela Calderaro, Teamleitung HR, Telefon 033 334 17 05
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