Spezialistin HR Administration 60% (m/w/d)
Komm ins #TeamKästli!
wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld - dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Spezialistin HR Administration 60% (m/w/d)
Du bist im Herzen Dienstleister und Macher wobei es dir Freude bereitet, fundierte Auskünfte zu den vielseitigen Themen während eines Angestelltenzyklus und bei Interesse auch in der Berufsbildung zu erteilen.
Für die gemeinsame Ausübung dieser Funktion im Job-Sharing suchen wir eine zweite Persönlichkeit, welche die bereits besetzte Position ideal ergänzt.
Darum
Nutze den grossen Gestaltungsspielraum um die Entwicklung von zu prägen
Sei Teil eines erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Familienunternehmens, das Kreislaufwirtschaft lebt
Profitiere von der Erfolgsbeteiligung für sämtliche Mitarbeitenden
Geniesse flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Überdurchschnittliche Kostenbeteiligung bei berufsrelevanten Weiterbildungen
Weitere Benefits in der Übersicht
Dein Gestaltungsspielraum
Übernimm die Verantwortung für die ganze Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt, Aus- und Weiterbildungsadministration Taggeldverarbeitung inkl. Mitverantwortung Payroll mit dem ERP SwissSalary etc.)
Arbeite eng mit der Spezialistin Payroll zusammen und optimiere, digitalisiere gemeinsam mit ihr die verantworteten Prozesse
Unterstütze den HR Business Partner und die HR Leitung in den administrativen Prozessen
Berate Mitarbeitende in deinem Verantwortungsbereich
Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des HR's und bei Interesse der Berufsbildung bei mit
Damit punktest du
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z.B. Personalsachbearbeiterin oder vergleichbar), von Vorteil HR Fachausweis oder mit der Absicht zur Absolvierung einer vergleichbaren Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU, vorzugsweise in der Bau(nahen)branche
Erste Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Begeisterungsfähigkeit für Veränderungen
Exakte und ausdauernde Arbeitsweise basierend auf einer analytischen und dienstleistungsorientierten Denkweise
Fröhlicher, aufgestellter Teamplayer, geprägt von einer adressatengerechten Kommunikation
Klingt nach dir? Stell deine Fragen gern direkt oder bewirb dich jetzt über «Bewerben». Wir freuen uns auf dich.
Deine Ansprechpersonen
Für Auskunft bei fachlichen Fragen kannst du dich gerne telefonisch bei: Todt, Leiterin HR, Tel.: melden.
Todt, Leiterin HR, erteilt dir gerne Auskunft bei Fragen zum Bewerbungsprozess. Tel.: