Die Abteilung Projektmanagement Immobilien ist innerhalb der Direktion Bau & Leiter*in Energiemanagement Die Abteilung Projektmanagement Immobilien ist innerhalb der Direktion Bau & Immobilien das Kompetenzzentrum für die Bauprojekte, Nachhaltig, Energie und Flächenmanagement innerhalb der Migros Zürich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vernetzt denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung Energiemanagement.
Leiter*in Energiemanagement Die Abteilung Projektmanagement Immobilien ist innerhalb der Direktion Bau & Immobilien das Kompetenzzentrum für die Bauprojekte, Nachhaltig, Energie und Flächenmanagement innerhalb der Migros Zürich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vernetzt denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung Energiemanagement.
Was du bewegst Verantwortung für die fachliche und operative Leitung der Fachstelle Energiemanagement Führung der dreiköpfigen Fachspezialist*innen-Teams Planung und Steuerung der Energiebeschaffung sowie die Verantwortung für den operativen Betrieb des Energiedatenmanagementsystems Verrechnung von Energie- und Wasserkosten intern und in den Nebenkostenabrechnungen an externe Partner Initiierung von Massnahmen zur Steigerung der Energie-Effizienz und der Reduktion des CO2-Ausstosses sowie die Weiterentwicklung des Fachbereichs Controlling, Reporting und Kommunikation der Energieziele der Migros Zürich Beratung und Unterstützung aller internen Stakeholder in energetischen Belangen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Fachrichtung: im Bereich Energie- und Umwelt und/oder Gebäudetechnik Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre im Bereich Energiemanagement Fundierte Kenntnisse im Bereich Energie- und CO2-Billanzen/Energiekennzahlen Erfahrung in der Beschaffung sowie der Verrechnung von Energie Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter vernetzter Denkweise Präzise und vorausschauende Arbeitsweise Deutsch (verhandlungssicher)Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max.
CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem à–V-Abo Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs à–V-Abo.
Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video- oder Telefongespräch Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt Frau Ina Kellerhals Leiterin HR Marketing & Rekrutierung E-Mail schreiben Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
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