HR Business Partner
Beschreibung der Position
Sind Sie ein erfahrener HR-Experte mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität? Wir suchen nach einer Person, die unser Team als HR Business Partner verstärkt und aktiv unsere Personalstrategie gestaltet.
Aufgaben
* Strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Themen
* Begleitung von Change-Management-Prozessen und Umsetzung von Transformationsprojekten
* Entwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsmassnahmen und Talentmanagement-Strategien
* Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung bis zum Offboarding
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Benötigte Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
* Kommunikationsstärke, Empathie und analytisches Denkvermögen
* Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie fundierte Kenntnisse im Change Management
* Sicherer Umgang mit HR-Software und datengetriebene Entscheidungsfindung
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Dynamisches und unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
* Attraktive Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
* Moderne Büroräume und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
* Regelmässige Teamevents und Gesundheitsförderungsprogramme