Ph3Travailler là où la Suisse fait ses achats /h3 pLa Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse. /p h3Taux d'activité /h3 p100% /p h3Type de contrat /h3 pDurée indéterminée /p h3Entrée en fonction /h3 pDe suite ou à convenir /p h3Mission /h3 ul liEn tant que responsable adjoint·e du rayon boulangerie, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle. /li liVous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations. /li liDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs. /li liEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon. /li /ul h3Compétences requises /h3 ul liVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine. /li liVous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux ! /li liVous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service. /li liLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous. /li liVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral. /li libRabais et réductions /b: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs /li libConditions d'engagement /b. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /li libTemps de travail /b: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples /li libFormation continue /b: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes /li libDéveloppement durable /b: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes /li libCommunication /b: appli interne dédiée au personnel /li libSanté /b: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul h3Votre personne de contact /h3 pchez Coop Société Coopérative /p pNadia Ruetsch /p pRH Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr