Une organisation hôtelière bien établie recherche un HR Business Partner pour aligner les priorités RH avec les objectifs business. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en tant qu’HR Business Partner, un diplôme en RH, et une maîtrise du droit du travail suisse. Les responsabilités incluent l'acquisition et l'engagement des talents, la conformité des dossiers, et l'accompagnement des managers. Cet établissement offre un environnement innovant et un poste temporaire avec de beaux défis. #J-18808-Ljbffr