Ihre Aufgaben:
1. Gesamtführung des Unternehmens inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
2. Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
3. Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
4. Akquisition sowie Sicherstellung eines stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsvorrats
5. Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
6. Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
7. Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
8. Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards
Ihr Profil:
9. Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
10. Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
11. Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
12. Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
13. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
14. Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
15. Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
16. Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Ihre Vorteile:
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Vorsorge und Sozialleistungen
17. Attraktive Sozialversicherungsleistungen
18. Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen
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Anstellungsbedingungen und Vergütung
19. Flexible Arbeitszeiten
20. Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
21. Marktorientierte Entlöhnung
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Zugaben und Vergünstigungen
22. Mitarbeiteranlässe
23. Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag
24. Rabatt im öffentlichen Verkehr
25. Reka-Checks
26. Rabatt auf Wohnungsmiete
27. Rabatt auf Wohnungskauf
28. Jährliches Geburtstagsgeschenk
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Infrastruktur
29. Grosser Maschinenpark
30. Moderne IT-Infrastruktur
31. Stehpulte für das Büropersonal
32. Pausenräume mit Küchenausstattung
33. Parkplätze
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Sondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe
34. Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe
Schmid
35. Familienunternehmung seit 1979
36. Modern und bodenständig
37. Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert
38. Sozial engagiert
Berufliche Perspektiven
39. 30 Lehrstellen
40. Nachwuchsförderung
41. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
42. Laufbahnplanung
43. Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung
Gesundheit
44. Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle
45. Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
46. Früchte und Mineralwasser
47. Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen
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