Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Enthusiasmus sicherstellt, dass die strategischen Stossrichtungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden. Du bist ein Leader mit Weitsicht, der sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten. Was du bewegst Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Initiativen Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen Fragen Durchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung Aufbau und Pflege eines effektiven Stakeholder-Managements Reporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Was du mitbringst Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Fachrichtung: Betriebswirtschaft / Banking & Finance Berufserfahrung: 8 bis 10 Jahre Projektmanagement & Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und zu kommunizieren Sehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen zu Handen der Geschäftsleitung abzugeben Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Stream Leads, Projektleitende etc. zeigt Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke Lösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Englisch (fliessend) Was wir dir bieten Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Assessment-Center Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10183389a j4it0418a j4iy26a