Karriereschritt in der Personalberatung
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Regional- und Personalberatungsabteilung leitet. In dieser wichtigen Position sind Sie für die Weiterentwicklung der Beratung, Vermittlung und Befähigung der Stellensuchenden verantwortlich.
Überblick über Aufgaben:
* Unterstützen Sie die Strategieentwicklung und -umsetzung für die RAV Ihrer Region.
* Führen Sie mehrere Standorte und Teamleitende direkt sowie 40 bis 80 Personalberater indirekt.
* Organisieren Sie den effizienten Vollzug von AVIG- und AVG-Maßnahmen.
* Leiten Sie Projekte und fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Voraussetzungen:
Um diese Herausforderung erfolgreich anzunehmen, benötigen wir einen fundierten Hintergrund in Arbeitsmarktlicher Integration, Sozialversicherungswesen oder Verwaltungsbereichen. Ein Eidg. Diplom einer höheren Fachschule im Bereich Soziales oder Wirtschaft ist erforderlich.
Spezifische Anforderungen:
* Mindestens fünfjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit mehreren Führungsstufen.
* Strukturierte Vorgehensweise bei Projektmanagement und Kommunikation.
* Exzellente Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination.
Weil Sie ein idealer Kandidat für diese Rolle sind, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.