Tu bénéficies d'une expérience dans la vente de produits de boulangerie, convenience ou daily ? Tu aimes travailler dans un environnement où la qualité et la fraîcheur des produits sont primordiales ? Alors, cette opportunité est faite pour toi Rejoins notre équipe de Palettes et contribue à rendre l'expérience clients unique
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Société coopérative Migros Genève
MM Palettes
Avenue des Communes-Réunies 52
1212 Grand-Lancy
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Remarques importantes
L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu vas faire
Tâches clés
Tu assures l'approvisionnement, la gestion et la propreté des rayons en garantissant la disponibilité ainsi que la présentation des produits de boulangerie, convenience et daily.
Tâches clés
Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.
Tâches clés
Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.
Tâches clés
Tu effectues les cuissons des produits de boulangerie et du daily.
Tâches clés
Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.
Tâches clés
Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en produits de boulangerie, convenience et daily.
Ce que tu apportes
2-5 ans
Dans un poste similaire
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Gestionnaire du commerce de détail ou diplôme équivalent
Français (Bonne maîtrise)
Obligatoire
Excellentes connaissances des produits de la boulangerie, du convenience et du daily.
Obligatoire
Rigueur, organisation et autonomie.
Obligatoire
Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe.
Ce que nous te proposons
Prévoyance professionnelle
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Restauration
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points Cumulus
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque Migros
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contact
Marion Coffy
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien spécialisé avec présentation du dossier
Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.