Au sein d’une petite équipe et en étroite collaboration avec les directions de crèches de Suisse, vos missions principales seront les suivantes : Gérer la totalité du cycle de vie des collaborateurs de Suisse Alémanique (60 collaborateurs). Préparer les éléments de paie et garantir leurs exactitude. Gérer les absences (déclaration et suivi des cas, suivi des indemnisations etc.). Participer au recrutement du personnel. Être la personne de contact pour toutes les questions en matière de ressources humaines. Apporter conseil et soutien aux directeur-trices de site. Compléter les statistiques et tableaux de reporting RH. Participer à divers projets RH. Votre profil : Titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce avec expérience réussie en RH. De langue maternelle allemande avec un niveau de français courant, ou inversement (obligatoire). Excellente maîtrise des outils informatiques. Spécialisation dans le domaine ou en management (un atout). Excellentes capacités rédactionnelles. Rigueur, aisance avec les chiffres et polyvalence. Capacité à travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d’équipe. Personnalité communicative, positive et orientée solutions. Nous vous offrons Une expérience enrichissante au sein d’une petite équipe soudée et bienveillante. Un cadre de travail collaboratif et formateur. Possibilité de télétravail De nouveaux défis à relever et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance. Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel. Le département des ressources humaines vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes, certificats de travail, etc.) via la plateforme de recrutement. Délai de postulation : 31 octobre Plus d’informations sur. jidcd0d83ea jit1044a jiy25a