Für unseren Mandanten, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit einer klaren Wachstumsstrategie (Umsatzverdopplung binnen 5 Jahren), suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Transformation von einer soliden Sales-Organisation hin zu einer hochperformanten, skalierbaren Einheit. **Die Mission: Architektur für nachhaltiges Wachstum** Sie übernehmen die volle Verantwortung für die strategische und operative Vertriebsleitung. Ihr Ziel ist es nicht nur, Ziele zu erreichen, sondern das Betriebssystem des Vertriebs für die nächsten 5 bis 10 Jahre neu zu definieren. Ihre Schwerpunkte: * Strategische Analyse: Bewertung der Ist-Situation und Definition eines zukunftsfähigen Target Operating Models. * Strukturelle Transformation: Optimierung von Prozessen (CRM, Pipeline-Management, Forecasting) und Klärung von Verantwortlichkeiten über verschiedene Business Units hinweg. * Performance Management: Sicherstellung der Umsatz- und Margenziele durch datengetriebene Disziplin und kontinuierliche Optimierung. * Leadership & Kultur: Aufbau und Coaching von High-Performance-Teams sowie langfristige Talententwicklung. * Go-to-Market: Exekution und Weiterentwicklung von Pricing- und Channel-Strategien zur Erschliessung neuer Wachstumspotenziale. Qualifikationen Wir suchen einen Profi, der die Klaviatur des Schweizer Marktes beherrscht und den Spagat zwischen strategischem Weitblick und hands-on Umsetzung meistert. * Erfahrung: 10 bis 15 Jahre fundierte Führungserfahrung im B2B Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in Wachstumsphasen. * Branchenfokus: Idealerweise bringen Sie ein Netzwerk oder tiefes Verständnis in den Bereichen Healthcare, Industrie oder Bauwesen mit. * Mindset: Sie denken kommerziell, handeln prozessorientiert und führen mit Empathie und Durchsetzungsstärke. * Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein starkes Plus für den Schweizer Markt. * Wohnort/Präs...