Für unseren Mandanten, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit einer klaren Wachstumsstrategie (Umsatzverdopplung binnen 5 Jahren), suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Transformation von einer soliden Sales-Organisation hin zu einer hochperformanten, skalierbaren Einheit.
Die Mission: Architektur für nachhaltiges Wachstum
Sie übernehmen die volle Verantwortung für die strategische und operative Vertriebsleitung. Ihr Ziel ist es nicht nur, Ziele zu erreichen, sondern das Betriebssystem des Vertriebs für die nächsten 5 bis 10 Jahre neu zu definieren.
Ihre Schwerpunkte:
Strategische Analyse: Bewertung der Ist‑Situation und Definition eines zukunftsfähigen Target Operating Models.
Strukturelle Transformation: Optimierung von Prozessen (CRM, Pipeline‑Management, Forecasting) und Klärung von Verantwortlichkeiten über verschiedene Business Units hinweg.
Performance Management: Sicherstellung der Umsatz‑ und Margenziele durch datengetriebene Disziplin und kontinuierliche Optimierung.
Leadership & Kultur: Aufbau und Coaching von High‑Performance‑Teams sowie langfristige Talententwicklung.
Go‑to‑Market: Exekution und Weiterentwicklung von Pricing‑ und Channel‑Strategien zur Erschliessung neuer Wachstumspotenziale.
Qualifikationen
Wir suchen einen Profi, der die Klaviatur des Schweizer Marktes beherrscht und den Spagat zwischen strategischem Weitblick und hands‑on Umsetzung meistert.
Erfahrung: 10?15 Jahre fundierte Führungserfahrung im B2B‑Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in Wachstumsphasen.
Branchenfokus: Idealerweise bringen Sie ein Netzwerk oder tiefes Verständnis in den Bereichen Healthcare, Industrie oder Bauwesen mit.
Mindset: Sie denken kommerziell, handeln prozessorientiert und führen mit Empathie und Durchsetzungsstärke.
Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein starkes Plus für den Schweizer Markt.
Wohnort/Präsenz: Fokus auf den Wirtschaftsraum Zürich.
Starttermin: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Diskretion ist unser oberstes Gebot: Da es sich um eine exklusive Suche handelt, werden Details zum Unternehmen erst nach einem ersten Kennenlernen und bei entsprechender Eignung geteilt.
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