Wegen der Auszeit unserer geschätzten Kollegin suchen wir eine engagierte Nachfolgerin, welche unser gut eingespieltes Team befristet ergänzt. Per Juli 2026 bis Ende November 2026 suchen wir eine klinische Fachspezialistin befristet 60%.
Ihr Aufgabengebiet
* Betreuung von Patientinnen der Belegärztinnen im interdisziplinären Team
* Durchführung von Visiten, Teilnahme an medizinischen Rapporten und Fachgesprächen
* Mitverantwortung im Austrittsmanagement, Erstellung von Verordnungen und Dokumentation von Ein- und Austritten
* Ansprechpartnerinnen für alle beteiligten Berufsgruppen rund um die Patientinnen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und erfolgreich abgeschlossenes CAS ?Klinischer Fachspezialist
* in?
* Alternativ: Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson mit mindestens 2 Jahren Erfahrung auf der Chirurgie oder Ausbildung als Physician Assistant (BSc / MSc / MAS)
* Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
* Bereitschaft, sich aktiv in Entwicklungsprozesse einzubringen
* Kommunikationsstarke, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
Was wir Ihnen bieten
* Regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
* Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
* Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
* Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Benefits
* Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen
* 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
* Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
* 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
* Täglich 20 min bezahlte Pause
* Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
* Möglichkeit für Home Office
Laufende Weiterbildungen
* Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
* Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
* Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
* Führungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
* Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
* Jährlich kostenlose Grippeimpfung
* Spitalboot zum Mieten
* Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
* In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
* Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Weitreichende Versicherungen
* Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
* Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Standort
Horgen (auch Adresse der Direktion)
Asylstrasse 19
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
Kontakt
Vivienne Ghodrati – HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Tel. 044 728 11 58
Ralph Klauser – Leiter Pflegeentwicklung
Tel. +41 44 728 18 08
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.
#J-18808-Ljbffr