Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.ResponsabilitésGérer et exécuter les travaux de maintenance préventive et corrective sur les installations de production et logistiquesDiagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et assurer la remise en service des équipementsIdentifier les causes racines des dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives durablesProposer et réaliser des améliorations techniques afin d’optimiser la fiabilité des installationsParticiper à l’élaboration et à l’amélioration des plans de maintenance préventiveDocumenter les interventions dans SAP PM (ordres de travail, pièces, heures, données techniques)Assurer la gestion des pièces détachées en collaboration avec le magasin technique (commandes, stock, inventaire)Collaborer activement avec les différents départements et transmettre ses connaissances techniques aux équipesAssurer un fonctionnement continu des équipements en participant au service de piquetExpérience et qualificationsExpérience de 1 à 3 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaireFormation initiale ou continue complétée dans un domaine technique (polymécanique, automation, électricité) ou formation équivalenteFrançais (Très bonnes connaissances)Allemand (De préférence)Anglais (De préférence)Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et d'une GMAO, idéalement SAP PMConnaissances en automation et en maintenance industrielle, avec une forte orientation sur l’analyse et la résolution de pannesPersonne autonome, organisée, rigoureuse et capable de gérer le stress et les priorités dans un environnement exigeantEsprit d’analyse, sens des responsabilités et capacité à proposer des améliorations continuesDomicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture)Ce que nous vous proposonsTravailler en bonne santé — Promotion de la santé (journée santé, vaccins, massages…) et offres avantageuses pour le fitnessCongé maternité/congé paternité — 18 semaines de congé pour la maternité et 4 semaines pour le congé paternitéMobilité — Rabais importants auprès d’assurances, caisse de pension (cotisations 2/3 employeur)Menu du jour à 6.-, Menu « Fourchette verte »Points supplémentaires pour les collaborateursBanque Migros — Taux préférentiels pour les comptes de placement, les comptes privés et les prêts hypothécairesRemboursement partiel de formations ou loisirsProcessus de candidature et informationsPour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.présélection des dossiers — Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesEntretien personnel vidéo ou téléphonique — En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps afin d’inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien avec RH et le département spécialisé — L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique) — Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
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