PpUnser Kunde ist ein unabhängiges Unternehmen aus der Energiebranche, das mit datenbasierten Lösungen Organisationen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiezukunft begleitet. Für die Verstärkung des Teams wird eine engagierte Fachperson gesucht, die HR‑Prozesse eigenverantwortlich betreut und die Geschäftsleitung administrativ unterstützt. Die Position bietet die Möglichkeit, operative Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. /p h3Aufgaben /h3 ul liEigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und Jahresabschlüsse /li liVerantwortung für die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt /li liUnterstützung im Rekrutierungsprozess und Koordination administrativer Abläufe /li liMitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR‑Prozesse und Systeme /li liOrganisation von Management‑Support, Events sowie Marketingaktivitäten /li /ul h3Profil /h3 ul liAbgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (Fachausweis) zwingend /li liMehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung erforderlich /li liFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht notwendig /li liHohe IT‑Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus‑Systemen /li liAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift /li /ul h3Wissenswertes /h3 ul liAbwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von HR und Geschäftsleitung /li liKollegiales Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien /li liModerne Arbeitsumgebung /li liVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung /li liBeitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Energiebranche /li /ul /p #J-18808-Ljbffr