Aufgaben
* Sie betreuen einen Ihnen zugeteilten Bereich und rekrutieren die neuen Mitarbeitenden
* Sie sind für die Personaladministration zuständig und bearbeiten somit Ein- und Austrittsprozesse, erstellen Zeugnisse und nehmen Personalmutationen vor.
* Die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie in zusätzlichen internen IT-Systemen ist ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben.
* Sie übernehmen verschiedene Sozialversicherungsaufgaben wie Unfallanmeldungen, Kinder- und Ausbildungszulagen und Mutterschaftsentschädigungen & kommunizieren mit den unterschiedlichen Behörden.
* Sie unterstützen bei der monatlichen Lohnverarbeitung
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
* Sie arbeiten sehr eng in verschiedenen Prozess- und sonstigen HR-Fachthemen mit und haben regen Austausch mit verschiedenen HR-Teams.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
* Abschluss einer HR-Weiterbildung und Berufserfahrungen im Personalwesen ist zwingend
* Sie haben Erfahrung als HR-Generalist in einer grösseren Unternehmung
* Zu Ihren Stärken gehören Eigeninitiative sowie Ihre Qualitäts-, Kunden- und Teamorientierung
Ihre Vorteile
* Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
* Flache Hierarchie
* Spannendes Umfeld in einem künstlerischen Umfeld
* Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
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