Bewerber, die sich für die Rolle als Stv. Filialleiter/in interessieren, sollten erfahrungsgemäss in der Verkaufsführung tätig sein und eine ausgebildete Berufsausbildung im Detailhandel besitzen.
Aufgabenbereich
* Der Filiale zur Seite stehen und Unterstützung bei der Personalführung und Personalplanung leisten.
* Einfluss auf die Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale nehmen.
* Warendisposition und Warenpräsentation sicherstellen.
Persönliche Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verkauf oder ähnlichen Umfeld benötigt werden.
* Führungskraft mit erster Erfahrung ideal geeignet.
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind unverzichtbar.
* Kommunikationsfähigkeit und Freude am Menschenkontakt wichtig.
* Einsatzfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit von entscheidender Bedeutung.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert.
Wir bieten
Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Filialleiter.