Lieu du travail: Hirslanden Clinique des Grangettes | Genève
Date d'engagement: À convenir
Type d'emploi: À durée indéterminée
Numéro de référence: 66865
En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.
VOTRE MISSION
Vous serez la personne pivot chargée de dénicher les profils rares et essentiels qui feront la différence pour nos patients et nos équipes. Vous comprenez les enjeux de nos cliniques et de nos équipes et savez utiliser les outils novateurs et digitaux pour proposer des candidats adéquats.
Vous savez développer un réseau solide autour des professionnels des soins et faire du marketing RH.
TÂCHES PRINCIPALES
1. Définir, améliorer et piloter l'ensemble du processus de recrutement, y compris l'attraction et la sélection des candidats, les entretiens et l'évaluation, ainsi que la gestion des offres.
2. Challenger nos équipes de cadres en saisissant les besoins complexes de notre environnement et en apportant des solutions rapides et innovantes. Vous ne vous contentez pas de trouver un CV, vous trouvez la bonne adéquation culturelle et technique.
3. Mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin de constituer un vivier de talents solide pour les postes clés, en veillant à la diversité et à la qualification des candidats. Pour ce faire, vous maniez avec aisance les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, les CVthèques et êtes toujours à l'affût des dernières technologies de recrutement (IA, automatisation, etc.)
4. Garantir une expérience positives pour tous nos candidat.e.s lors du processus de recrutement en veillant à privilégier une relation humaine positive et fluide.
5. Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires RH, les cadres de nos cliniques et les partenaires externes afin de garantir une excellente expérience aux candidats et aux parties prenantes. Votre ancrage et votre bonne compréhension du monde des soins et de l’environnement hospitaliers tous comme la région lémanique sont des atouts majeurs. Votre curiosité vous pousse à comprendre l'écosystème local et à développer votre réseau professionnel.
6. Collaborer à l'élaboration de stratégies d'acquisition de talents et participer activement aux initiatives en matière de développement de compétences et de formation avec nos cadres et les partenaires RH.
VOTRE PROFIL
7. Vous êtes titulaire d’une formation commerciale ou d’études supérieures complétées par une spécialisation en ressources humaines
8. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en recrutement
9. Vous connaissez le monde des soins et de l’hôpital
10. Organisé·e, flexible et investi·e dans votre fonction vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui demande autonomie tout en restant en interaction constante avec les collaborateurs et cadres
11. Personnalité communicative et enthousiaste avec une grande capacité d’écoute, vous savez fédérer les responsables de service et les spécialistes autour de projets clés
12. En tant que personne expérimentée dans votre domaine, vous savez vous positionner et vous affirmer avec finesse et compétences dans des contextes délicats.
NOUS VOUS OFFRONS
En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.
Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.
Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".