Job-Inhalt
Das kannst du bewirken
* Du entwickelst und implementierst die HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele gezielt unterstützt und die laufende Transformation aktiv begleitet.
* Du führst ein engagiertes HR-Team und förderst dessen fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
* Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle.
* Du bist verantwortlich für die Zusammenführung und Professionalisierung bestehender und neuer HR-Prozesse.
* Als Sparringspartner:in des Managements berätst du in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen.
* Du begleitest aktiv die kulturelle Zusammenführung, stärkst eine positive Unternehmenskultur und förderst die Mitarbeiterbindung.
* Durch Reportings und die Analysen der Personalkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
* Du bildest das Bindeglied zum HR Post und stellst die Verankerung der HR-Themen der Post in der Konzerngesellschaft sicher.
Das bringst du mit
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, HR oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR mit - idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Change Management oder Organisationsentwicklung.
* Mehrjährige Erfahrung im HR in einer vergleichbaren Position oder als HR Business Partner in einem komplexen und dynamischen Umfeld zeichnet dich aus.
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und ein tiefes Verständnis moderner HR-Prozesse.
* Du überzeugst sowohl durch strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten als auch durch eine starke Umsetzungsorientierung im operativen Alltag.
* Du zeichnest dich durch deine selbständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise aus und siehst Veränderungen als Chance.
* Mit Kommunikationsstärke, Empathie und interkultureller Kompetenz überzeugst du in unterschiedlichsten Kontexten.
* Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
* Du bist flexibel und gerne unterwegs, da unsere Standorte in Sierre, Renens und Baldegg liegen.
Das bieten wir dir
* 6 Wochen Ferien
* Elternzeit
* Mobiles und flexibles Arbeiten
* Faire Anstellungsbedingungen
* Halbtax oder Beteiligung an GA
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
* Personalgutscheine
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