H2Jobbeschreibung /h2 h2Der grosse Vorteil dieser Rolle: /h2 pDu musst am Telefon keine Produkte verkaufen und keine Abschlüsse erzielen. Deine Aufgabe ist es, potenzielle Neukunden anzurufen, Interesse zu wecken und Termine für den Aussendienst zu vereinbaren. Du bist damit ein wichtiger Teil des Verkaufsprozesses – aber strongohne Provisionsdruck und ohne klassischen Telefonverkauf. /strong /p pFür eine etablierte Agentur im Bereich Premium-Werbung und Sponsoring auf Golfanlagen suchen wir eine strongerfahrene, kommunikative und aufgestellte Persönlichkeit für den telefonischen Sales Support in St. Gallen. /strong /p pstrongDeine Aufgabe: /strong In dieser Rolle unterstützt du das Sales-Team im Hintergrund. Du nimmst telefonisch Kontakt mit potenziellen Neukunden auf, erklärst kurz und verständlich den Nutzen des Angebots und vereinbarst bei Interesse Termine für die Aussendienstmitarbeitenden. Du hörst gut zu, erkennst Anliegen, leitest Kundenanfragen weiter und sorgst dafür, dass Informationen sauber im System erfasst werden. /p h2Konkret bedeutet das: /h2 ul liDu kontaktierst potenzielle Neukunden telefonisch. /li liDu erklärst das Angebot kurz, verständlich und professionell. /li liDu weckst Interesse und vereinbarst bei Interesse Termine für den Aussendienst. /li liDu verkaufst keine Produkte am Telefon und musst keine Abschlüsse erzielen. /li liDu hältst Gesprächsinhalte, Rückmeldungen und Termine sauber im System fest. /li liDu leitest Kundenanfragen intern weiter. /li liDu arbeitest eng mit dem Aussendienst und dem Sales-Support-Team zusammen. /li liDu trägst mit deiner freundlichen und verbindlichen Art zu einem professionellen ersten Eindruck bei. /li /ul h2Was dich erwartet: /h2 pstrongTerminvereinbarung statt Telefonverkauf /strong Du bereitest Gespräche für den Aussendienst vor. Verkauft wird später im persönlichen Gespräch. /p pstrongFixlohn ohne Verkaufsdruck /strong Dich erwarten attraktive Anstellungsbedingungen – ohne Provisionsdruck. /p pstrongEingespieltes Sales-Support-Team /strong /p pDu arbeitest nicht allein, sondern als Teil eines motivierten Teams, das den Aussendienst unterstützt. /p pstrongPremium-Umfeld /strong /p pDu arbeitest in einem hochwertigen Marktumfeld rund um Golfanlagen, Werbung, Sponsoring und Unternehmen. /p pstrongModerner Arbeitsplatz in der Stadt St. Gallen /strong /p pDich erwartet ein dynamisches, modernes Umfeld mit kurzen Wegen und unkompliziertem Umgang. /p pstrongKommunikation und Service statt Hard Selling /strong /p pIm Mittelpunkt stehen freundliche Gesprächsführung, gutes Zuhören, saubere Terminvereinbarung und verlässliche Nachbearbeitung. /p pstrongRespektvoller Teamgeist /strong Das Unternehmen legt Wert auf einen unkomplizierten, kollegialen und respektvollen Umgang miteinander. /p h2Stellenanforderungen /h2 pWas du mitbringst: /p pDu passt gut zu dieser Stelle, wenn du bereits Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache mitbringst und weisst, wie man am Telefon professionell, freundlich und verbindlich auftritt. /p pDu telefonierst gerne, bleibst auch bei mehreren Gesprächen am Tag konzentriert und hast ein gutes Gespür dafür, wie man Interesse weckt, ohne aufdringlich zu wirken. /p h2Wichtig sind insbesondere: /h2 ul liErfahrung in der telefonischen Kundenansprache – zum Beispiel in der Outbound-Telefonie, im Call Center, im Telemarketing, in der telefonischen Terminvereinbarung, im Kundendienst mit aktivem Kundenkontakt oder im telefonischen Verkauf /li liFreude am Telefonieren und am Kontakt mit Menschen /li liVerkaufsflair und ein gutes Gespür für Gesprächsführung /li likundenorientierte, freundliche und verbindliche Art /li lisehr gute Deutschkenntnisse inkl. Hochdeutsch /li liFranzösisch- oder Italienischkenntnisse wünschenswert /li ligute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten am Telefon /li ligutes Zuhören und Einfühlungsvermögen /li lieffiziente, exakte und zuverlässige Arbeitsweise /li liEigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team /li liBereitschaft, vor Ort in St. Gallen zu arbeiten /li /ul p** /pbrpWir sind kein Stellenvermittler. Als digitale Personalmarketing-Agentur ist es unsere Aufgabe, spannende Arbeitgeber bei der Stellenbesetzung zu unterstützen, indem wir ihre Vakanzen noch besser in die Sichtbarkeit von geeigneten Kandidat:innen bringen. /p pHR Performance Marketing für attraktive Arbeitgeber – As A Service. /p p✓ Mehr Komfort für Unternehmen und Bewerbende ✓ Erfahrung aus über 20 Jahren im Recruiting ✓ Mehr Bewerbungen von Top-Talenten durch digitale Kampagnen auf Social Media /p