Das erwartet Sie bei uns:
* Verantwortung für das operative Management des HR-Bereichs
* Festigung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse
* Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte von deren Auswahl bis zur erfolgreichen Integration
* Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und bei Veränderungsprojekten
* Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie interne Richtlinien und Personal- Reglemente
* Koordination und Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung
* Durchführung der Personalplanung und -budgetierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Beurteilung der Personalkennzahlen und -entwicklung mit Unterbreitung von Optimierungsmassnahmen
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
* Organisation von Firmenanlässen
* Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur im Einklang mit dem Leitbild
Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, kommunikative und hilfsbereite Person mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:
* Mehrjährige Praxiserfahrung – idealerweise teilweise in einem grösseren Unternehmen (> 250 Mitarbeiter) gewonnen
* Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources (eidg. HR-Fachausweis, Fachhochschule, …)
* Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungssystems
* Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Empathische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Hands-on-Einstellung und Dienstleistungsorientierung
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französisch-, idealerweise auch Italienischkenntnisse
Was wir bieten:
* Eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
* Ein familiäres und kollegiales Umfeld mit direktem Umgang ohne Bürokratie und hoher menschlicher Wertschätzung
* Attraktive Sozialleistungen
* Home-Office-Möglichkeit
* Parkplatz und gute Anbindung an den ÖV an unserem Sitz in Beckenried (NW)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zu erhalten. Bitte vermerken Sie auch das frühestmögliche Eintrittsdatum sowie Ihre Lohnvorstellungen. Bitte richten Sie Ihre Fragen auch per E-Mail mit Angabe Ihrer Telefonnummer und Erreichbarkeit an uns. Frau Martina Walker, Mitglied der Geschäftsleitung, wird Sie dann gerne kontaktieren.
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