Deine Aufgabe
1. Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines kleinen Pflegeteams
2. Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für deren Einführung
3. Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität von 16 Bewohnenden, basierend auf dem Pflegekonzept
4. Planung, Koordination und Organisation der Abläufe im Tagesgeschehen
5. Verantwortlich für die Dienstplangestaltung
6. Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben
7. Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivator
8. Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörigen
9. Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Ärzte
10. Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
11. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse
12. Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams
13. Teilnahme an Sitzungen im Leitungsteam Pflege
14. Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitergesprächen, sowie Qualifikationen
15. Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80% Pflege am Bett, 20% Büro
Das bringst du mit
16. Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
17. Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege
18. Emphatische, strukturierte, qualitäts- und prozessorientierte Führungsperson
19. Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit entsprechender Weiterbildung von Vorteil
20. Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF von Vorteil
21. Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und EDV
22. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Deutsch Niveau B2
23. Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
24. Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
25. Wirtschaftliches Denken und Handeln
26. Freude an der Leitung eines kleinen Teams, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Flair für reibungslose Organisation/Koordination und Engagement für eine sehr gute Pflegequalität
27. Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Wir bieten dir
28. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur
29. Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten
30. marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit
31. gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
32. Zeitgutschrift im Nachtdienst 10%
33. Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft
34. Eine klar geregelte Prozesslandschaft
35. Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst)
36. Geburtstagsgeschenk
37. Vergünstigung im hauseigenen Restaurant
38. Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
39. Grosszügige Mitarbeiteranlässe
40. Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen
41. Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof
42. Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung
43. Prämien zum Dienstjubiläum