Inserat online seit: 31 Mai
Aufgaben der Stelle
Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau – Kunstbauten 60–100%
Interessierst du dich für Brücken, Stützmauern oder Bachdurchlässe? Wenn du gerne Übersichtspläne zeichnest und weißt, wie ein Abdichtungsdetail aussieht oder wie du Werkleitungen visuell gut darstellst, dann bist du genau richtig bei uns. Wir suchen ein motiviertes Teammitglied, welches Freude hat, sich im Bereich der Kunstbauten zu entwickeln.
Tätigkeiten und Verantwortung
Folgendes erwartet dich:
Erstellen von Übersichts-, Schalungs-, Bewehrungs- und Baugrubenplänen
Entwickeln und Pflegen von 3D- und BIM-Modellen
Koordination und Integration von Plangrundlagen aus anderen Fachbereichen
Ein junges, dynamisches Team, welches dich in allen Belangen unterstützt und fördert
Das bringst Du mit
Abgeschlossene Berufslehre als Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau
Gute CAD-Kenntnisse in 3D, vorzugsweise Allplan oder AutoCAD
Kommunikative und engagierte Persönlichkeit
Im Idealfall hast du bereits erste Kunstbautenprojekte umgesetzt – wir fördern dich aber auch in diesem Bereich und begrüßen Eigeninitiative zur Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich BIM
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E‑Autos sowie E‑Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
#J-18808-Ljbffr
