Manpower MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir eine: Leitung Human Resources 90?100% Sie möchten Human Resources nicht nur führen, sondern aktiv mitgestalten? Sie schätzen den Mix aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe und möchten Teil eines Unternehmens sein, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Visibilität, Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Weiterentwicklung der Organisation. Ihre Aufgaben - Fachliche und personelle Führung eines eingespielten HR-Teams - Sparringspartner/in für Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personaladministration sowie Lohnverarbeitung - Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Prozesse und Instrumente - Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen - Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Unterstützung bei personalrelevanten Entscheidungen - Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur - Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Ihr Profil - Höhere Weiterbildung im Human Resources Management - Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung - Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Lohn- und Sozialversicherungsprozesse - Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen - Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen - Unternehmerische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität - Vertrauenswürdige, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Was wir bieten - Attraktives Salär mit TOP Sozialleistungen - Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen - Mitglied eines erweiterten Führungsgremiums - Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle - Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte - Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen - Langfristige Perspektive in einer etablierten Organisation mit klaren Werten Branche: Gesundheitswesen / Medizin Funktion: Personalwesen