Ihre Aufgaben
1. Abwicklung HR-Administration von Ein- bis Austritt
2. Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung/Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
3. Mitwirkung und Unterstützung von Organisations- und Veränderungsprozessen in der aktuellen Transformationsphase
4. Unterstützung des Payroll-Prozesses
5. Aktive Mitarbeit und Bearbeitung des Absenzenmanagement
Unsere Anforderungen
6. Kaufmännische Ausbildung
7. Idealerweise einer Weiterbildung im Bereich HR Assistenz
8. Berufserfahrung im HR
9. Versierter Umgang mit Microsoft 365, Kenntnisse SAP SuccessFactors und Abacus von Vorteil
10. Stilsichere Deutschkenntnisse
11. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
12. Selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Vorteile:
13. Flexible Arbeitszeiten
14. Homeoffice
15. Förderung bei Weiterbildungen
16. Entwicklungsperspektiven
17. Angebote und Rabatte
18. Ergonomische Arbeitsplätze
19. Parkplätze und guter ÖV-Anschluss
20. Coole Firmenfeiern und Teamevents