Shape the future. Yours and ours.
Would you like to help people lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life, you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. Moreover, you will be given significant responsibility and can contribute to shaping the future of Swiss Life.
Deine Verantwortungsbereich
* Zu deinen vielseitigen Aufgaben gehören die Konzeption, Gestaltung und Entwicklung neuer Backend-Features und -Komponenten für unsere Portale und Apps.
* Du berätst und unterstützt dein Team als Profi und Coach in den Bereichen .NET, GraphQL, MongoDB sowie Azure, Kubernetes und Docker.
* Du arbeitest in einem agilen Team in einer Continuous-Delivery-Umgebung mit Azure DevOps & GitHub Enterprise.
* Die aktive Teilnahme an internen Developer Events sowie das Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen sind für dich selbstverständlich.
Deine Stärken
* Du bringst eine höhere Fachausbildung in Informatik (ETH/UNI/FH) und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der .NET-Entwicklung mit, inklusive fundierter Kenntnisse in .NET/C# und ASP.NET Core.
* Du hast Erfahrung in der Gestaltung von Microservices-Architekturen unter Einsatz von Domain-Driven Design und bringst tiefgehendes Verständnis von Software-Engineering-Prinzipien, Design Patterns und Best Practices mit.
* In deinen vorhergehenden beruflichen Tätigkeiten hast du Cloud-Anwendungen (Azure, Kubernetes) entwickelt.
* Die Vertrautheit mit Azure DevOps in Bezug auf Anforderungsmanagement, Code Reviews, Deployment und Dokumentation gehört ebenso zu deinen Stärken wie die Fähigkeit zur souveränen Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen und eine konsequente Kundenorientierung.
Your benefits
We help our employees shape their professional development and private life to their best advantage throughout all phases of their lives. Our attractive benefits, such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions, and a broad range of continued training options, contribute to this goal.
Information for recruitment agencies
Swiss Life does not accept spontaneous application dossiers from recruitment agencies for this position. Only applications submitted via the recruitment agency jobs portal with prior agreement will be considered.
No liability is accepted for spontaneous applications or any fees/costs incurred. Thank you for your understanding.
Your contact
Fabian Krebs
Tel: +41 43 284 96 93
#J-18808-Ljbffr