Eintrittsdatum : per 1. Februaroder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Unterstützung der HR-Sachbearbeiter*innen und HR-Bereichsverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems Verwaltung von Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Taggeldabrechnungen Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Plattformen Eigenständige Abwicklung von Anstellungen (A–Z) in definierten Bereichen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Allgemeine administrative Aufgaben in der Personaladministration mit SAP HR Ihr Profil Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen Mittel- oder Hochschulabschluss (z. B. Betriebsökonomie, Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise Grosses Interesse an der Arbeit in einem Spitalumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Erste Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus Unser Angebot Spannende Einblicke in die HR-Welt eines Kinderspitals Gründliche Einarbeitung und praxisnahe Lernmöglichkeiten Selbstständige Übernahme von Aufgabenbereichen Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Silvia Scherrer, HR Bereichsverantwortliche, T jidcff9334a jit1042a jiy25a