Bei uns darfst du aktiv mitgestalten.
Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit allen Kollegen*innen sicherstellt, dass die internen und externen Vorgaben eingehalten werden und sich unsere Bank, sowie du dich selbst, weiter prächtig entwickeln können.
Was du bewegst Du analysierst, überwachst und steuerst operationelle Risiken unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren Du erstellst Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für den CRO, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat Du unterstützt die erste Linie bei der Durchführung von Risikoanalysen und der Festlegung von Steuerungsmassnahmen sowie bei den regelmässigen Risk Assessments Du überprüfst die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems unter anderem mittels Kontrolltests Du beobachtest, beurteilst und analysierst regulatorische Entwicklungen und initiierst sowie leitest gegebenenfalls Changevorhaben Du bringst eigene Ideen ein und förderst die Weiterentwicklung des Risikomanagements Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance, Risikomanagement oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Risk Assessments, Operational Risk, IKS, Monitoring und Reporting Tiefgehendes Verständnis im Bereich Risikomanagement und Control Frameworks Souveräne Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Proaktive und resiliente Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Die Fähigkeit, komplexe Probleme eigenständig zu analysieren und Lösungswege zu entwickeln Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bieten Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.