Deine Aufgaben im Detail
1. Persönliche und telefonische Betreuung unserer Kunden am Empfang und Telefon
2. Du leitest Telefonate an die zuständigen Ansprechpartner und erteilst auch selbst Auskünfte
3. Du unterstützt bei der Organisation/Abwicklung von Reparaturen und Unterhaltsmassnahmen
4. Erledigen von allgemeinen Büro- und Sekretariatsaufgaben
Dein Profil
5. Ein kaufm. Abschluss hast du in der Tasche
6. Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
7. Du bist mutig, flexibel und als Multitalent setzt du deine vielseitigen Begabungen täglich gekonnt ein
Unser Angebot
8. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
9. Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
10. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
11. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Anstellungsbedingungen
12. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
13. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
14. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
15. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
16. Grosszügige Feiertagsregelungen
17. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
18. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
19. Faire und marktgerechte Entlöhnung
20. Dreizehnter-Monatslohn
21. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
22. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
23. Sonderprämien für besondere Leistungen
24. Prämien für Vermittlung von Kunden
25. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
26. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
27. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
28. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
29. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
30. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
31. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
32. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
33. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
34. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
35. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
36. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
37. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
38. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
39. Einführungsprogramm
40. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
41. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
42. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
43. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
44. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
45. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
46. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
47. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
48. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
49. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
50. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
51. Grosszügige Feiertagsregelungen
52. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
53. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
54. Faire und marktgerechte Entlöhnung
55. Dreizehnter-Monatslohn
56. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
57. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
58. Sonderprämien für besondere Leistungen
59. Prämien für Vermittlung von Kunden
60. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
61. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
62. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
63. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
64. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
65. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
66. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
67. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
68. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
69. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
70. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
71. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
72. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
73. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
74. Einführungsprogramm
75. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
76. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
77. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
78. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
79. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
80. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
81. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.
Ansprechperson
Yanissa Schwarz
Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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