Bist du ein HR-Profi mit Herz und Verstand?
Dann suchen wir genau dich! Für unseren Schweizer Standort suchen wir eine engagierte, selbständig arbeitende Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit unsere HR-Administration verantwortet und nahe an unseren Mitarbeitenden ist.
Deine Aufgaben
Selbständige Verantwortung für die gesamte HR-Administration am Schweizer Standort
Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie Durchführung des gesamten Onboardings
Verantwortung für Sozialversicherungsmeldungen sowie Bewilligungs- und Grenzgängerthemen
Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Payrollprozesses
Betreuung des gesamten HR Life Cycle (Onboarding bis Offboarding)
Mitarbeit bei Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Optional: Unterstützung bei Relocation-Themen sowie Organisation von Mitarbeitenden-Anlässen
Das bringst du mit
Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in, HR-Fachausweis oder Payroll) – Erfahrung in einem Schweizer KMU ist ein Plus
3–5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inklusive fundierter Kenntnisse im Grenzgängerbereich
Affinität für IT und digitale HR-Prozesse
Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Behörden
Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 für den Austausch mit internationalen Mitarbeitenden
Französischkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit HR-Stammdatensystemen; Kenntnisse in Abacus und oder Workday sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Einsatzbereitschaft und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
Organisationsstärke und Eigeninitiative runden dein Profil ab
Was dich erwartet
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein engagiertes HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und