Leitung Strategisches Asset Management Netz (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Location: Liestal
Start: 01.01.2026 or negotiated
Contract: Unbefristet
Position: 80-100%
Deine Aufgaben
* Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden auf der Stufe Teamleitung.
* Du planst die technische Umsetzung der Asset Management Strategien im Arbeitsalltag.
* Du erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und schaffst somit die Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des Netzes.
* Du führst Risikobeurteilungen von Neu-, Aus- und Umbau- sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst allfällige Massnahmen.
* Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich, welche zur Risikoerkennung und -beurteilung eines Assets notwendig sind.
* Du definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Informationsstrategie Netz.
Deine Qualitäten
* Du hast das Studium auf der Stufe Master im Bereich Elektro- oder Energietechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du hast bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche gesammelt und hast vorzugsweise schon Erfahrung in der Personalführung.
* Du verfügst über vertieftes Wissen in den Bereichen Netzplanung und -berechnung.
* Du kennst die relevanten Normen wie ISO 55000 und ISO 31000 sowie die branchenüblichen Standards.
* Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
* Deine Fähigkeit zu Überzeugen, dein strategisches Denken und deine Stärke in der Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen runden dein Profil ab.
Benefits
* 13. Monatslohn brutto für netto.
* Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
* 65 % der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL.
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl.
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen).
* 100 % der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL.
* Bei Unfall 1.-Klasse versichert.
* 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.
Arbeitsbedingungen
* 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage).
* Vorfeier- und Brückentage.
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 % der Arbeitszeit.
* Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
* 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
Weiterbildung
* 100 % Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL.
* Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit.
* Berufseinstieg mit Trainee-Programm.
* Brückenangebot nach Lehrabschluss.
Zusätzliche Vergünstigungen
* 40 % Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1 000,00 plus zusätzlich CHF 500,00 pro Kind).
* BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile).
* Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft.
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte).
* Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
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