Technology Innovation Manager
Bewerbung hochladen merken Digitale Vernetzung und technologische Innovation verändern das Schweizer Gesundheitswesen nachhaltig. Für ein etabliertes, technologisch führendes Unternehmen im Health-IT-Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Technology Innovation Manager, die neue digitale Produkte von der Idee bis zur frühen Umsetzung mitgestaltet. In dieser Rolle bewegst du dich bewusst vor der klassischen Software-Architektur: Du bewertest Technologien, entwickelst technische Konzepte, realisierst Proof-of-Concepts und fungierst als Brücke zwischen Business, Produktmanagement, IT und externen Technologiepartnern. Der Fokus liegt auf Machbarkeit, Mehrwert und Innovation – nicht auf Linienbetrieb. Aufgaben Region Innerschweiz Ortschaft Root D REF Nr 2K4Y56
Stellenbeschreibung
1. Technische Mitgestaltung neuer digitaler Produkte und Services in frühen Innovationsphasen
2. Übersetzung von Business- und Kundenbedürfnissen in technische Konzepte, Fragestellungen und Lösungsansätze
3. Umsetzung und Begleitung von Proof-of-Concepts (PoC) und MVPs, insbesondere im Kontext moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz
4. Bewertung der technologischen Machbarkeit, Skalierbarkeit sowie Chancen und Risiken neuer Ideen
5. Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Business Development, Software-Architekten und Entwicklungsteams
6. Technische Abstimmung mit internen und externen Technologiepartnern
7. Beobachtung relevanter Technologie- und Markttrends sowie Ableitung konkreter Innovationspotenziale
8. Vermittlung komplexer technischer Inhalte in verständlicher Form für unterschiedliche Stakeholder
Anforderungsprofil
9. Master-Abschluss in Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
10. Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 8+ Jahre) in technischen, interdisziplinären Rollen
11. Breites technisches Verständnis in Bereichen wie: Softwareentwicklung, Cloud-Architekturen, Datenplattformen, idealerweise KI- und datengetriebene Systeme
12. Erfahrung in frühen Phasen der Produktentwicklung (Ideation, PoC, MVP)
13. Fähigkeit, technische Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren
14. Analytische Denkweise und gutes Gespür für Produktnutzen vs. technologische Machbarkeit
15. Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
16. Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern von Vorteil, aber kein Muss
Perspektive
17. Eine strategisch wichtige Innovationsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
18. Arbeit an gesellschaftlich relevanten digitalen Lösungen im Gesundheitsumfeld
19. Moderne Technologien, zukunftsgerichtete Themen (u. a. AI, Plattformen, Daten)
20. Halbtax-Abo
21. REKA-Checks
22. Essensvergünstigungen
23. Weitere Vergünstigungen (Freizeitangebote)
24. Gelebter Teamspirit
25. Skitage, Events & Aktivitäten für gemeinsamen Austausch
26. überdurchschnittliche PK-Lösung
27. sehr starke Sozialleistungen - besonders für Kandidatean ab 40 äusserst attraktiv
28. Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings, Workshops und Konferenzen
29. Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Fachkompetenz
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