Geschäftsführer-Nachfolge: Projektleiter für Geschäftsführungsnachfolge Kunststoff / PlastIE Industrial Engineering Zürich AGLocation : Wiesenstrasse 7, 8008 ZürichPublish date : 2025-05-14Klare mittelfristige Nachfolgeregelung als Geschäftsführer am Standort Zürich für die Kunststoff-Industrie.Der Plast-Bereich ist eine der erfolgreichen Säulen der IE Engineering Group. Zur langfristigen Sicherung des Erfolgs dieses Bereichs suchen wir eine kompetente Persönlichkeit.Die AufgabenAls Projektleiter :Gesamtleitung und Koordination von branchenspezifischen Industriebauten (Kunststoff).Gesamtverantwortung für Qualität, Termine und Kosten in Industriebauprojekten.Betreuung der Kunden und Führung der Fachplaner.Als Branchen-Geschäftsführer :Ausbau der erfolgreichen Kunststoff-Branche innerhalb der IE in der Schweiz und Positionierung als DER Ansprechpartner für den Bau von komplexen Industriebauten.Gesamtverantwortung für alle Bauprojekte und Führung des Risikomanagement-Prozesses als PQM-Verantwortlicher (Projektbezogenes Qualitätsmanagement) innerhalb der eigenen Branche.Disziplinarische Führung und enge Zusammenarbeit mit dem Branchen-Team, bestehend aus Architekten und Ingenieuren mit spezifischem Branchenwissen.Funktion als erster Ansprechpartner auf Kundenseite und Akquisition von Projekten durch den Aufbau eines eigenen Beziehungsnetzwerks innerhalb der Kunststoffbranche.Die AnforderungenBasierend auf einer technischen Ausbildung mit Studium verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststoffbranche (z.B. im Maschinen- und Anlagenbau oder in der Herstellung von Spritzgießmaschinen).Alternativ sprechen wir auch Architekten mit Affinität zum Industriebau an.Sie haben sich in einer Rolle mit P&L-Verantwortung, im Vertrieb, in der Produktion oder als Projektleiter bewiesen und verfügen über Expertise im GMP-Umfeld (Planen und Qualifizieren von Reinräumen, Medien und Fördertechnik).Das AngebotEinzigartiges Unternehmensmodell & -kultur: Sie erwartet ein bewährtes Modell der Unternehmensorganisation und Unternehmenskultur, das seit fast drei Jahrzehnten erfolgreich ist. Eine hohe Konsensorientierung und ein kooperatives, familiäres Miteinander prägen die Zusammenarbeit bei IE.Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine angemessene Vergütung, die der Verantwortung eines Geschäftsführers entspricht, sowie einen Anteil am Aktienkapital. Die Renditen seit der Gründung waren stets sehr attraktiv.Nischenmarktführer: IE ist führend in der Bauplanung und Realisierung technisch anspruchsvoller Industriebauten in verschiedenen Branchen.Plast-Bereich: Der Kunststoffbereich trägt 25 % zum Umsatz bei. Mit einem starken Team aus Projektleitern und Kunststoffingenieuren können Sie sich auf Großprojekte und die Marktpositionierung konzentrieren.Neue Perspektiven: Nutzen Sie Ihr Branchen-Know-how maximal und profitieren Sie von vollem Vertrauen der Unternehmensleitung.Partizipatives Konzept: Sie partizipieren am Erfolg der Kollegen in anderen Branchen, was Ihren variablen Gehaltsanteil sichert, der in den letzten Jahren stets die Zielwerte übertraf.100% Zielerreichung des Zürcher Teams.Projektgrößen und Reputation: Sehen Sie sich unsere Videos an, um einen Einblick in die Projekte und die Reputation von IE zu erhalten.BewerbenWenn Sie sich vorstellen können, unternehmerisch innerhalb der IE Engineering Group tätig zu sein, bewerben Sie sich online. Klicken Sie auf den Bewerberbutton (ca. 30 Sekunden) und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Dominik Birmelin gerne zur Verfügung.Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.Die in der Anzeige verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf alle Geschlechter. Zur besseren Lesbarkeit wird auf Doppelnennungen verzichtet.Die IE Engineering Group ist ein etablierter Generalplaner und Totalunternehmen für Industriebauten mit Niederlassungen in Zürich und München. Sie vereint Betriebsplaner, Architekten und Fachingenieure, um sämtliche Aspekte des Industriebaus zu realisieren, mit Fokus auf Branchen wie Nahrungsmittel, Kunststoff, Life Science und High-Tech.Die flachen Führungsstrukturen sind geprägt von Kooperation und Teamarbeit. Seit über 25 Jahren ist die Gruppe durch ein Mitarbeiter-Buyout strategisch neu positioniert. Alle 120 Mitarbeitenden halten 100% der Anteile und genießen große Selbstständigkeit, um hohe Qualitäts-, Kosten- und Terminansprüche zu erfüllen – Sie sind Unternehmer im Unternehmen!Das Unternehmen ist hochprofitabel und durch eine einzigartige Unternehmenskultur sowie ein außergewöhnliches Organisationsmodell im Markt führend. #J-18808-Ljbffr