Das bewegst du :
Dich erwartet ein spannender Arbeitsplatz mit Fokus auf Gewerbe und Shops, mit einem anspruchsvollen und komplexen Immobilien-Portfolio, bestehend aus Bürokomplexen, Technikflächen, Ladenlokalen und mehr, für unseren Kunden, der schweizweit verschiedene Standorte hat.
In dieser Rolle bist du für die Anmietung, Untervermietung, Erstvermietung, das Leerstandsmanagement sowie für alle Fragen rund um Immobilien von A-Z verantwortlich.
Als zentrale Ansprechperson bist du auch für Vertragsverlängerungen, Vertragsprüfungen, Dienstbarkeitsverträge, Bauvereinbarungen, Liegenschaftsbesichtigungen, Rückbauarbeiten (Abmieten), Mitarbeit bei Devestitionen, Kostenkontrollen und Reportings zuständig.
Du bist im Kontakt mit Eigentümern, Vermietern, Mietern, FM-Dienstleistern und Ämtern als Interessenvertreter tätig.
Du bist motiviert, gut organisiert, arbeitest selbstständig und bist bereit, auch über den Tellerrand zu schauen.
Du arbeitest im Team, um gemeinsam das Beste für den Kunden und für Wincasa zu erreichen.
Deshalb gelingt es dir :
Du hast bereits langjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien und möchtest dein Fachwissen erweitern, um dich als Berater und Sparringpartner für einen Großkunden zu etablieren.
Du arbeitest effizient, lösungsorientiert und hast einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.
Du hast dich zum Bewirtschafter/in mit FA. oder eventuell Immobilientreuhänder/in weitergebildet.
Du entscheidest gerne innerhalb der vorgegebenen Richtlinien und deines Kompetenzbereichs.
Du besitzt einen Führerausweis, bist mobil und schätzt abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du als Dienstleistungs- und Organisationstalent geschickt mit verschiedenen Interessensgruppen verhandelst und gute Lösungen findest.
Nebst Zahlenflair, vernetztem und analytischem Denkvermögen, verfügst du über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch.
Hier einige unserer Benefits :
Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres-)Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Der Arbeitsweg gilt als Arbeitszeit, wenn während des Arbeitswegs gearbeitet wird.
Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Mitarbeitende durch großzügige Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen. Es bestehen Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen.
Salär: Wir bieten eine marktgerechte Entlohnung mit Lohngleichheit für alle Geschlechter. Attraktive Pensionskassenleistungen und flexible Modelle. Die Unfallschutzversicherung deckt auch die private Spitalabteilung ab.
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
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