Tätigkeitsbeschreibung:Payroll Management & LohnverarbeitungVerantwortung für die vollständige Abwicklung des Lohnlaufs im SAGE-System, inklusive aller MutationenVersand der Lohnabrechnungen und Erstellung der Buchungsdaten für die FinanzabteilungDurchführung von Jahresanpassungen im Lohnsystem sowie Quellensteuerübermittlungen via ELMBearbeitung und Überwachung aller Sozialversicherungs- und Quellensteuer-Themen inkl. Einholung von A1-BescheinigungenBetreuung von (Langzeit-)Krankheits- und UnfallfällenAbstimmung mit der Pensionskasse (Ein- und Austritte, Mutationen)Erstellung und Versand der Lohnausweise sowie Verantwortung für die JahresendabrechnungenUnterstützung bei Bonusprozessen, der Budgetierung und ForecastsDatenaufbereitung für Gleitzeit-Ferienrückstellungen und Monatsabschlüsse im ZeiterfassungssystemPersonaladministration & ReportingPersonaldatenabstimmung mit internen und externen Partnern sowie Mitverantwortung für die rechtliche Richtigkeit im PersonalbereichUnterstützung bei HR-Administration und HR-Business-Partner-TätigkeitenMitarbeit bei Audits, Revisionen und der kontinuierlichen Prozessoptimierung im PersonalwesenAnsprechperson für Fragen zum Zeiterfassungssystem sowie Ad-hoc-Anfragen im PersonalbereichErstellung diverser Auswertungen wie Weiterbildungsstatistiken und FTE-Reports nach BedarfIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung in der schweizerischen Lohnverarbeitung und im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen UmfeldKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen in Bezug auf Lohnbuchhaltung und SozialversicherungenKenntnisse in Quellensteuerabrechnungen sowie in PersonaladministrationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilKenntnisse eines HRIS-Systems (z. B. Workday) von VorteilHervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in ExcelTeamorientierte, zuverlässige, flexible und exakte Arbeitsweise sowie eine Eigenständigkeit und MotivationWir bieten:Mehr als nur GehaltPK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60 %Vollständige Übernahme von Krankentagegeld-Versicherungsabzügen und UnfallversicherungsbeiträgenWeiterentwicklungBeteiligung an Sprachkursen, welche die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleistenIndividuelle Personalentwicklungsprogramme, einschließlich externer SchulungenTeam- & FirmenkulturTeambildende Aktivitäten Integrative und unterstützende UnternehmenskulturSpannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen jid7b354d7a jit0938a jiy25a