Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die einen eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet. Am Standort in Zürich erwartet Kandidat*innen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Teamgeist. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und Führungskräfte wie Mitarbeitende kompetent zu beraten.
Aufgaben
– Ansprechperson für Führungskräfte in allen HR-Anliegen
– Betreuung eines definierten Bereichs bei personalrelevanten Themen
– Eigenständige Umsetzung operativer HR-Prozesse ohne Lohnadministration
– Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten leisten
– Beratung von Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten
Profil
– Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
– Mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativen HR-Prozessen
– Kenntnisse aus mittelgrossen Unternehmen der Bau- oder Technikbranche
– Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit
– Aktive Mitwirkung in HR-Projekten mit Hands-on-Mentalität erwünscht
Wissenswertes
– Vielseitige Human-Resources-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
– Arbeit in einem engagierten Team mit offener, familiärer Unternehmenskultur
– Individuell angepasste Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen sind gewährleistet
– Weiterbildungsangebote fördern gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
– Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik
#J-18808-Ljbffr