Nous recherchons un spécialiste en ressources humaines pour rejoindre notre équipe.
Ce poste vous offrira la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous serez chargé(e) de:
Missions clés :
* Être un acteur clé, conseiller et expert(e) de confiance pour les cadres de nos divisions
* Apoigner un soutien stratégique dans toutes les questions liées à la planification des ressources humaines
* Connaître parfaitement le marché et mener vos propres recrutements avec plaisir
* Maîtriser les processus de gestion des ressources humaines
* S'être responsable du bon déroulement des traitements salariaux et des déclarations aux assurances sociales, en tant que partenaire compétent pour le département financier
* Être le premier interlocuteur pour les questions de droit du travail et évoluer avec assurance dans un environnement comprenant des instances de cogestion, des associations et des juristes
* Avoir une expertise en gestion de projet et en conduite du changement, y compris en digitalisation et en développement des ressources humaines
* Apprécier le rôle de leader, tant sur le plan technique que hiérarchique, au sein de l'équipe RH et du service interne (environ 4-5 ETP)
Profil requis :
* Expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence au sein d'une PME du secteur de la construction/industrie
* Formation continue en ressources humaines (Brevet fédéral de spécialiste RH ou plus) ou études en gestion d'entreprise avec une spécialisation RH
* Expérience dans le secteur principal/secondaire de la construction, y compris la connaissance de la CCT/LAA
* Connaissances en comptabilité salariale ; des compétences sur le logiciel Abacus seraient un atout
* Approche autonome et consciencieuse du travail, combinée à un sens des priorités et une mentalité 'hands-on'
* Tres bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en français à l'oral et à l'écrit
Bénéfices :
* Un poste à haute responsabilité avec une grande autonomie et un reporting direct à la direction
* Un climat de travail basé sur la confiance et la convivialité
* Des processus de décision courts et rapides
* Une rémunération équitable et en phase avec le marché