Responsibilities
* übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle der Mitarbeitenden sowie die HR Kernprozesse der gesamten itesys group
* übernimmst du die Konzeption und Umsetzung von Initiativen zurWeiterentwicklung unseres HR-Portfolios (z.B. Reglemente und Richtlinien, Performance Management, Weiterbildungs- und Lohnpolitik)
* berätst und unterstützt du die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen im gesamten Anstellungszyklus
* agierst du als (Teil-)Projektleitung zur erfolgreichen Integration und Führung von Mitarbeitenden
* begleitest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme aus fachlicher Sicht und steuerst die SAP-Fachberater bei der Umsetzung
* unterstützt du eine korrekte Abrechnung durch deine Mitarbeit an den Schnittstellen Sozialversicherung, Payroll (Lohnkontrollen) und weiteren HR-Tools
Das gelingt dir durch...
* eine abgeschlossene Berufsausbildung zur eidg. HR-Fachfrau/-mannoder gleichwertig (Uni, FH, FA)
* mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner mit Erfahrung im schweizerArbeitsmarkt; idealerweise mit Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll)
* ausgeprägte Affinität für HR IT-Lösungen, sicheren Umgang mit SAP sowie allen Microsoft Office Anwendungen
* dein Interesse an IT Dienstleistungen und einem schnell wachsenden Unternehmen
* hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
* stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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