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Filialleiter in in ausbildung

Zürich
Ausbildung
TieTalent
Filialleiter
EUR 85’000 pro Jahr
Inserat online seit: 10 September
Beschreibung

Overview

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Wädenswil, Schweiz.

Wichtige Hinweise: Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.


Kernaufgaben / Verantwortlichkeiten

* Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
* Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und bekämpfst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung.
* Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
* Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
* Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.


Was du mitbringst

* Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
* Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
* Zwingend: Freude an frischen Produkten und idealerweise bereits Berufserfahrungen damit.
* Zwingend: Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
* Zwingend: Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
* Gewünscht: Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Hilfen (z.B. für die Warenbewirtschaftung) warm vertraust du dich schnell an.


Was wir dir bieten

* Teil der Migros-Gruppe – starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
* Gesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und 90% Lohn; Väter genießen 4 bezahlte Wochen.
* Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
* Handy-Abo – Mobilfunkangebote (Galaxus Mobile, Wingo, Sunrise) ab CHF 10.
* Migros Bank – bessere Konditionen bei Zinsen und Gebühren.
* Mitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Großeinkauf (einmal pro Jahr).
* Ferien – 6 Wochen Ferien für alle, bei Dienstjubiläen weitere Tage.
* Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und mehr.
* Individuelle Weiterbildung – Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
#J-18808-Ljbffr

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